木中心主力騁請優質海外女傭
菲律賓、印尼、孟加拉
海外菲律賓女傭
海外菲律賨女傭是學歷較高，部份達大專甚至專我程度，懂英語及適應力強，清潔及衛生程度較高，較易與香港僱主溝通。特別適合照顧初生bb及有幼童的家庭。但亦由於學歷較其他國家的外傭為高。頷悟工作能力較強，導致部份菲藉外傭容易自滿及欠缺積極。
海外
需時三至四個月
- 領事館合約費
- 入境簽証費
- 海外及本港驗身
- 菲律賓強制性保險費
- 抵港專人接機
- 首晚住宿
- 申請香港身份證
- 馬尼拉至香港單程機票
- 所有菲律賓出境文件及證件費用
本地現成完約
需時三至四個月
- 領事合約費
- 簽證費
- 香港驗身
- 菲律賓OWWA會員費
現成或自聘未完約
需時三至四個月
- 領事合約費
- 入境簽証費
- 海外及本港驗身
- 菲律賓強制性保險費
- 交件速遞
- 抵港專人接機
- 首晚住宿
- 申請香港身份證
- 馬尼拉至香港單程機票
- 所有菲律賓出境文件及證件費用
自聘本地完約
需時兩至三個月
- 香港入境簽證費
- 領事館合約費
- 菲律賓OWWA會員費領事合約費
續約
需提前兩個月申請
- 香港入境簽證費
- 領事館合約費
- 菲律賓OWWA會員費
海外印尼女傭
海外印尼女傭自知學歷較菲律賓女傭低，多願意學習廣東話，方便與僱主溝通。較刻苦耐勞及較有耐性，願意接受較厭惡性工作。特別適合照顧有老人家庭。但對城市生活適應力亦較弱，特別對香港緊張的生活節奏。加上回教國家，生活習慣有較大差異.故初期到港要多點時間適應，僱立亦應耐心教導她們。
優質印尼女傭收費包括 :
海外孟加拉女傭
有見本地家庭對海外孟加拉女傭護理服務市場大增，安域僱傭服務公司與孟加拉⼥傭訓練學校合作，提供自家培訓的優質孟加拉女傭。
學校位於城市 Nilphamari，⾯積達2500平⽅⽶，⼤樓共4層⾼包括接持處，宿舍，辦⼯室及訓練中⼼，宿舍可以容納百多⼈同時受訓，學校設有⾹港⽰範單位如客飯廳，廁所，廚房，睡床等。
提供自家培訓的優質孟加拉女傭 ，港人把關質素保證。
女傭畢業於首間完全由香港人擁有及經營的孟加拉女傭培訓私立學校。獨立控制篩選、培訓及審批，學校亦親自給予配對建議，真正為港人提供度身訂造的女傭服務。
三大考試及絕不少於90天的國際認可專業女傭培訓課程。學員成功畢業，會獲得當地教育部及孟加拉駐港領事館認可的畢業證書多重篩選精英，寧願為充滿熱誠的學員延長培訓也絕不馬虎舉薦予僱主即刻。
師資配套優良 ，學員全⽅位培訓，提供優質女傭適合各家庭需要。90天課程五個科⽬三次考核 科⽬包括: 語⾔、家務、烹飪、常識、照顧
學校為女傭提供 :
- 中⽂/英⽂語⽂教學
- ⾹港通識⽂化習慣
- 煮⾷
- 家務
- 學習照顧⽼⼈、嬰幼兒
- 寵物及傷殘照顧
- 師資均有多年留港及教學經驗
⾹港⽰範單位，實習如何照顧⾹港⼈起居飲⾷及⾹港模式、⽣活常識、 嬰兒與⼩孩照顧、⽼⼈與殘疾照顧、
孟加拉女傭性格素質較純樸刻苦耐勞，聽教聽話，較容易接受厭惡性工作，對工作環境要求較低，外傭護照由領事館保存，免除外傭借貸問題。
寄宿式訓練營，港式生活配套: 全天候實習及培養意識，留意學員天資及品行習慣，務求學員掌握相關的常識概念及常見情景，話頭醒尾。
中英雙管齊下，堅拒濫竽充數: 學員具備一定英語水平，亦由廣東藉導師教授中文，務求學員了解相關的生字詞匯及短言句子，識聽識講。
度身訂造課程，接受厭惡工作: 接受不同家庭特別要求，因應僱主要求為學員補習，為照顧老人及殘疾人士，專人教授護理知識及技能，務求學員擁有相關的專業技能及敬業態度，肯學肯做。
僱主聘請孟加拉女的資格 :
1. 僱主入息證明 (最近三個月)
根據入境事務處條例，申請人或申請人的家庭總收入必須不少於年薪港幣$180,000，即平均每月不少於港幣$15,000 或 定期存款不少於 HK$360,000。這個最低收入限額一般會隨著工人姐姐的薪金變動而調整。
需提供以下:
- 稅務局發出的最近期評稅及繳完通知書;或
- 顯示過去三個月發出的薪俸結算書/通知單;或
- 可顯示僱主持有可觀資產證明,例如近期的物業稅評稅通知書,通去六個月的定期/儲蓄存款結算單(結存金額不少於港幣350,000元)等.
2. 僱主住址證明
- 最近三個月以僱主名義登記的水費／煤氣費／差餉／電費／固網電話費／收費電視之帳單正本。
- 如僱主居於租住政府的公屋，需提供租約及到所屬之房屋辦事處申請外傭臨時居住籍同意書 (暫住證)。
- 有關申請暫住證手續，僱主必須帶同暫住證申請書、已公證的合約及工人護照影印本往所屬的屋邨 / 屋苑辦事處申請外傭暫住證，一般需時五至七天便辦妥。
- 如是承租的物業，亦可影印已蓋印花的租約。
3. 僱主身份證副本
4. 關係證明書 (如適用) 如果入息證明或地址證明任何一張有僱主以外之名字，需出示關係證明，如結婚證明書，出生證明書等。
5. 注意事項 :
- 僱主每月支付女傭之薪金為 HK$4,630.00 (薪金根據當時政府之頒報為準 )。
- 合約兩年期間，僱主須負責女傭之食宿、醫療、勞工保險，女傭每年享有 12 天勞工假期；及 7天有薪假期。
- 女傭合約生效到港工作日起計，首 3個月女傭不能享有有薪勞工假期。
- 若任何一方提出解約，則需要一個月前書面通知對方或即時賠償予對方一個月薪金 (現為 HK$4,630.00) 作為代通知金；而無論任何一方提出解約或合約完滿時，僱主必須支付女傭 返合約上之原居地機票及行程津貼。
- 僱主應給予傭工「合適及合理私隱的住宿地方」。「合適及合理私隱的住宿地方」可以理解為在一個固定的房間內有固定的床位，給予傭工一些私隱權及得到充分休息的地方。不適當住宿安排的例子有: 傭工需要睡在客廳或廚房等「朝拆晚行」式的臨時床位，或與異性成年人共用一個房間等，這都違反了家傭的基本
- 只要求準傭工履行家庭職務；
- 在僱傭合約訂明的合約期內，不會容許或要求準傭工為他人從事任何僱傭工作；
- 給予傭工的薪金不少於香港特區政府公布的規定最低工資；
- 只讓傭工在合約訂明的地址工作和居住
- 在聘用外籍家庭傭工方面並無不良記錄。
